Новые требования трудового законодательства

В России изменились правила охраны труда на предприятиях. В связи с  вступлением в силу поправок в ТК РФ внеочередную проверку знаний в данной области требуется пройти руководству и сотрудникам компаний, а также членам комиссий.

А теперь подробнее об изменениях. 

Закреплены принципы безопасности труда, заключающиеся в профилактических мероприятиях и сокращении рисков.

Предприятия должны проводить обучение персонала правилам применения СИЗ. Работник, не прошедший тренинг, не допускается к работе. Необходимо вести учет микротравм, полученных при выполнении трудовых обязанностей. 

Запрещен труд в опасных условиях — для выявления рисков проводится спецоценка. От работы отстраняются лица, не использующие средства индивидуальной защиты (СИЗ) при работе во вредных (опасных) условиях. 

Автоматизирована спецоценка условий труда (СОУТ), оцифрованы аттестация специалистов и оформление результатов процедуры. 

Компания вправе самостоятельно оценивать выполнение требований в трудоохранной сфере. В процессе самообследования анализируется степень соблюдения норм ТК РФ. Если в ходе самопроверки предприятие получит положительную оценку, оно принимает и направляет в Роструд декларацию соблюдения обязательных требований. Введен термин “опасность” для определения факторов, которые могут негативно повлиять на самочувствие сотрудника.